・社宅・寮の管理業務が、経験や勘に頼った属人化した状態になっている
・法令対応や個人情報の取扱いについて、漠然とした不安がある
・毎月の支払い処理や支払調書の作成に、想定以上の手間がかかっている
・自社の社宅管理の負荷や体制が、他社と比べて多いのか少ないのか分からない
社宅・寮の管理業務は、日々の対応に追われるうちに属人化し、本人も気づかないまま法令対応や個人情報管理のリスクが積み上がっていくことがあります。
全国の社宅管理担当者309人に実施した2026年最新調査では、担当者が見直しに動くきっかけは「忙しさ」ではなく、法令対応・個人情報管理・属人化という3つのリスクであることが明らかになりました。
本セミナーでは、この調査データをもとに自社の管理体制を全国平均と比較しながら、気づかないうちに高まっているリスクの正体と、無理なく着手できる改善の考え方をご紹介します。
| セミナー名 |
【2026年最新】社宅管理担当者309人が回答 |
| 開催日時 |
2026年11月24日（火）18:00 – 18:30 |
| 参加費 | 無料 |
| 対象 | 人事/総務責任者様・ご担当者様 社宅・寮の管理業務に関わる方 |
| 開催方法 |
オンライン（zoomで開催） |
| その他 | 途中入退出OK／アーカイブ配信あり |
・全国の社宅管理担当者309人の回答から見る、自社の管理体制の立ち位置
・担当者が見直しに動くきっかけは、本当に「忙しさ」なのか
・法令対応・個人情報管理・属人化という3つのリスクの実態
・忙しくなる前に着手できる、無理のない改善の考え方
・調査の概要
全国1万人のスクリーニングから抽出した、社宅管理担当者309人への調査設計
・自社の管理体制を全国平均と比較
見直しの必要性を感じている担当者は約6割。自社の立ち位置の測り方
・見直しの境目は「忙しさ」なのか
データから見える、担当者が実際に動き出すきっかけ
・社宅管理に伴う3つのリスク
法令対応・個人情報管理・属人化、それぞれの実態と割合
・改善の考え方
忙しくなってからではなく、今のうちに着手するための考え方
株式会社宇部情報システム 営業企画部（担当：坂口）
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